Интервью – это беседа, происходящая между двумя или более людьми по актуальным вопросам, обычно предназначенная для печати, телевидения или радио. Существует несколько видов интервьюирования, которые можно разделить на группы "по количеству участников", "по форме проведения" и "по цели беседы". По количеству участников, интервью может быть групповым (экономит время при собеседовании, а также выделяет из толпы наиболее ярких участников), коллегиальным (респондент предстает перед комитетом или группой интервьюеров, то есть собираются специальные коллегии из нескольких человек), многоэтапный (респондент встречается с каждым интервьюером по отдельности), или, как получается чаще всего, тет-а-тет. По форме проведения интервью подразделяется на видео интервью, беседу по телефону, личную встречу, анкетирование и на интервью в экстремальных условиях (в опасных для жизни условиях). По цели беседы насчитывается намного больше вариантов интервьюирования. Такие интервью бывают информационными (сбор данных по новостям), аналитическими (выявляют социальную проблему с последующим анализом фактов), оперативными (сбор мнений по узкой теме), портретными (персональные интервью с одним известным героем для раскрытия его качеств). Также встречаются блиц-интервью (короткие интервью, которые проводятся сразу после какого-то события), интервью-расследование (подробное изучение проблемы или события) и бизнес-интервью (интервьюирование в сфере бизнеса и делового общения). Последнее имеет несколько подвидов, которые также часто встречаются в сфере журналистики: интервью по компетенциям (для выявления личностных и деловых способностей), биографическое, структурированное, мотивационное (часто используется для побуждения человека к самосовершенствованию и т.д.), проективное (выявляет проекции личности на отвлеченные ситуации) и кейс интервью (респонденту предлагают описать модель поведения в конкретной ситуации).
В любом случае, проведение интервью подразумевает собой наличие двух сторон: интервьюер и респондент(спикер). Задача интервьюера - задавать вопросы, а респондент соответственно должен отвечать на них. Интервью не должно становиться обычным диалогом, который журналист преобразовал в текст. Цель любого интервью - продемонстрировать партнёра, помочь ему раскрыться и продемонстрировать его позицию по какому-либо вопросу, поэтому при подготовке к интервьюированию нужно составлять план, состоящий из вопросов, строго соответствующих теме беседы, то есть при планировании всегда надо помнить про свою цель: "собрать необходимую информацию по конкретной теме". Вопросы должны быть краткими и емкими, лишнее усложнение слов и формулировок абсолютно излишне. Самые интересные и актуальные вопросы стоит приберечь на середину беседы, иначе разговор с большей вероятностью не получится. Однако в конце можно поговорить о каких-нибудь мелочах или о том, о чем респонденту будет интересно рассказать. Также важно не бояться, не стесняться оппонента, даже если это высокопоставленная персона. В любом случае это такой же обычный человек. Поэтому необходимо быть вежливым и не наглеть. Но при этом не позволяйте себя топтать и водить за нос. Если респондент не отвечает на вопрос, увиливает, то будьте внимательны и упрямы, и постарайтесь вернуть беседу в нужное русло. Не менее важное условие для хорошего интервью - внимательно слушать. В случае интересных моментов стоит на ходу задавать наводящие вопросы, иначе потом будет уже поздно и не актуально. Интервьюера не должно быть много, он просто берет интервью, а значит в первую очередь важно то, что скажет респондент. По окончанию интервьюирования, необходимо внимательно просмотреть и вырезать всю лишнюю информацию с нераскрытыми вопросами.
Сафронова Анастасия, ученица 11 "Б" класса